Niemcy
|
Przed implementacją Dyrektywy 2020/1828 mechanizmem najbardziej przypominającym class action w prawie niemieckim było tzw. ustalające postępowanie wzorcowe (niem. Musterfeststellungsverfahren), pozwalające na łączne przesądzenie okoliczności spornych wspólnych dla wielu spraw i ułatwienie późniejszego dochodzenia roszczeń przez uprawnione podmioty indywidualnie.
Historycznie wcześniejszym środkiem prawnym był, wprowadzony w 2005 r., wniosek o ustalenie wzorcowe (niem. Musterfeststellungsantrag) przewidziany dla sporów z zakresu rynku kapitałowego. Procedura polegała na tym, że jedna ze stron wszczętego już przed sądem sporu indywidualnego może zawnioskować, by określone przez nią zagadnienia prejudycjalne, których znaczenie wykracza poza rozstrzygnięcie pojedynczego sporu, zostały w sposób wiążący przesądzone w drodze orzeczenia wzorcowego (niem. Musterentscheidung) na potrzeby wszystkich toczących się równolegle procesów. Wniosek był upubliczniany w specjalnym rejestrze, do którego mogą zgłaszać się wnioskodawcy z innych postępowań, w których występuje jednakowe zagadnienie prejudycjalne.
|
| Implementacja Dyrektywy 2020/1828 |
| Rodzaj postępowania oraz model |
Powództwo grupowe; Zasada przystępowania do grupy oparta została na modelu opt-in. |
| Podmiot upoważniony do wytoczenia powództwa |
Uprawniona organizacja |
| Finansowanie przez podmioty trzecie |
Dopuszczalne. Organizacje konsumenckie muszą ujawnić pochodzenie środków finansowych na potrzeby postępowania sądowego oraz przedłożyć umowę o finansowaniu. Nie mogą być także zależne kapitałowo od przedsiębiorstw na poziomie większym, niż 5%. |
| Ułatwienia dla konsumentów |
Jedynie uprawdopodobnienie liczebności grupy; dochodzone roszczenia muszą być do siebie tylko „zasadniczo podobne”; długi termin na przystąpienie do grupy (3 tygodnie od zakończenia rozpraw w pierwszej instancji) |
| Pozostałe uwagi |
Oprócz konsumentów, powództwo może zostać wytoczone także na rzecz małych przedsiębiorców (przedsiębiorcy, którzy zatrudniają nie więcej niż dziesięciu pracowników, a ich roczny obrót nie przekracza 2 milionów euro) |
Aktualizacja: luty/marzec 2025 r.
